Acumulează capacitatea de a crește, de a consolida capacitatea de a merge mai departe exact în acel moment. Între 3 și 6 iunie, 4 zile de antrenament intens și substanțial pentru cadre de grup s-au încheiat cu succes.
Ceremonia de premiere a cursului de formare a cadrelor de grup din 2021
Premiul pentru Excelență în Serviciile Comitetului de Clasă
Premiul pentru cel mai expresiv
Premiul pentru cea mai bună echipă
Pentru a îndeplini obiectivele strategice de dezvoltare ale Grupului Yongkang, pentru a îmbunătăți continuu abilitățile de afaceri și nivelul de management al cadrelor de conducere, pentru a se adapta nevoilor dezvoltării rapide a grupului și pentru organizarea instruirii cadrelor de conducere excelente și a cadrelor de rezervă cu eficiență în luptă, compania a înființat „Cursul de instruire a cadrelor de grup”. Sunt planificate un total de 7 sesiuni de învățare, dintre care 1 sesiune a fost finalizată până în prezent.
În prima fază, Li Zhengfang, lectorul principal al Jianfeng Enterprise Management Group, a fost invitat să vorbească despre un curs cu tema „Managementul obiectivelor digitale (cantitative) Yongkang”. În perioada 3-6 iunie, un total de 35 de manageri de nivel mediu și superior din cadrul companiei au participat la acest training.
Marii învățători se adună pentru a preda
Această clasă de instruire pentru cadrele de grup a oferit explicații detaliate privind principiile managementului corporativ și proiectarea structurii organizatorice a proiectelor, descrierea modelului OGSM pentru planificarea strategică, analiza SWOT inovatoare și structura modelelor de afaceri.
Pe de o parte, combinate cu problemele nerezolvate, problemele dificile, problemele cheie, problemele fierbinți etc., în dezvoltarea întreprinderii, se vor desfășura multiple discuții aprofundate, se vor face brainstorming și se vor îmbunătăți metodele de management. Pe de altă parte, s-a format un model de predare relativ interactiv, adică o parte din personal este format atât din studenți, cât și din profesori, care stau sub public pentru a-i asculta pe ceilalți și a vorbi cu toți cei de pe scenă, astfel încât să se obțină o bună interacțiune în clasă și o îmbunătățire comună.
Comunicarea interactivă promovează îmbunătățirea
Predarea lectorului este clară, bogată în conținut, concentrată, aproape de realitate, cu o pertinență puternică, îndrumare și caracter practic. Nu numai că rezolvă confuzia ideologică, deviațiile cognitive și problemele dificile ale studenților în muncă, dar are și o mare importanță și un efect de anvergură pentru ca noua situație să le permită să se stabilească un punct de sprijin în post și să se concentreze pe realizarea unei lucrări bune.
Echipa PK demonstrează abilități
Conținutul instruirii acestui curs este bogat, concentrându-se atât pe teorie și profesionalism, cât și pe cunoștințe de ultimă generație și aspect practic.
Cursanții au finalizat prima fază a cursului de studiu într-un program de 4 zile cu intensitate ridicată. Gândirea teoretică, calitatea voinței, gândirea orientată spre viitor, capacitatea de management și alte aspecte au fost pe deplin exersate și îmbunătățite.
Toată lumea a spus că se va dedica muncii sale cu mai mult entuziasm, un stil de lucru riguros și meticulos și își va contribui cu puterea la construirea unei dezvoltări de înaltă calitate a mărcii „Yonker”.
Pe lângă comunicare și interacțiune, există și extinderi bogate.
Până acum, prima fază a instruirii cadrelor de grup din 2021 s-a încheiat, dar învățarea este mereu pe drum. Încă o dată, sperăm că cadrele de conducere vor fi pline de pasiune, vor fi creative și pioniere și vor îndrăzni să contribuie. Haideți!
Data publicării: 05 iunie 2021